coaching

Coaching dient der Weiterentwicklung des beruflichen Könnens. Entscheidende Felder sind hier:

• die Analyse des Arbeitskontextes
  
  
• die Weiterentwicklung der Persönlichkeit
  
  
• das Hinterfragen der eigenen Vorstellungen, Modelle und Konzepte
  
  
• die Erweiterung der konkreten Handlungskompetenz.

Typische Situationen in denen ein Coaching grundsätzlich von Nutzen sein kann sind:

• Positionswechsel innerhalb der Firma (z.B. Wechsel in eine andere Abteilung, Übernahme einer neuen Postion als Vorgesetzter, Erweiterung des eigenen Arbeitsfelds)
  
  
• Wechsel in eine neue Organisation oder Firma
  
  
• Das persönliche Bedürfnis nach der Weiterentwicklung der eigenen Kommunikationskompetenz

Angebote:
Einzelcoaching in Firmen und für Privatpersonen.
Kommunikationsschulung in Gruppen.

Die Sitzungen können sowohl in meinen Praxisräumen als auch vor Ort stattfinden.