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coaching

Coaching dient der Weiterentwicklung des beruflichen Könnens. Entscheidende Felder sind hier:

  • die Analyse des Arbeitskontextes

  • die Weiterentwicklung der Persönlichkeit

  • das Hinterfragen der eigenen Vorstellungen, Modelle und Konzepte

  • die Erweiterung der konkreten Handlungskompetenz.

Typische Situationen in denen ein Coaching grundsätzlich von Nutzen sein kann sind:

  • Positionswechsel innerhalb der Firma (z.B. Wechsel in eine andere Abteilung, Übernahme einer neuen Postion als Vorgesetzter, Erweiterung des eigenen Arbeitsfelds)

  • Wechsel in eine neue Organisation oder Firma

  • Das persönliche Bedürfnis nach der Weiterentwicklung der eigenen Kommunikationskompetenz

Angebote:
Einzelcoaching in Firmen und für Privatpersonen.
Kommunikationsschulung in Gruppen.

Die Sitzungen können sowohl in meinen Praxisräumen als auch vor Ort stattfinden.